Onze kernachtige trainingen bieden waardevolle inzichten, tools en handvatten die direct toepasbaar zijn in de praktijk en richten zich ook op het versterken van de samenwerking en het bevorderen van een open, professionele cultuur binnen je organisatie.

In onze trainingen kijken we verder dan alleen de technische vaardigheden. We integreren elementen van zelfbewustzijn, emotionele intelligentie en individuele talenten, omdat we geloven dat echte groei begint van binnenuit. Wanneer mensen zich kunnen ontwikkelen op persoonlijk vlak, zal dit hun bijdragen, zelfvertrouwen en interacties met elkaar en de organisatie, positief beïnvloeden.

Het effect van gedeelde ervaringen
Door ervaringen te delen, krijgen mensen niet alleen inzicht in hoe anderen te werk gaan, ook ontwikkelen ze dieper begrip van hun eigen rol en impact binnen de organisatie. Dit zorgt voor herkenning, wederzijds leren en een gezamenlijke aanpak van veelvoorkomende uitdagingen. Zo ontstaat er een cultuur van openheid en van samen. Waar mensen zich veilig voelen om te groeien, feedback te geven en elkaar te ondersteunen in hun professionele én persoonlijke ontwikkeling.

Floreren als geheel
Wanneer mensen zich kunnen ontwikkelen als individu, draagt dit bij aan het bouwen van een organisatiecultuur gericht op resultaat en op welzijn en duurzame relaties. Door persoonlijke groei te integreren in je bedrijfsstrategie, zet je een stap richting een toekomst waarin zowel medewerkers als de organisatie als geheel kunnen floreren.

Wat is Kernachtig Trainen?
Kernachtig trainen is een korte en krachtige training (max. 2 dagdelen) waarin teams of groepen met een specifiek thema aan de slag gaan. Deelnemers brengen hun eigen praktijkvoorbeelden en casuïstiek in. Het doel is om inzicht te krijgen, nieuwe methodieken te ontdekken en deze direct in de praktijk toe te passen.

Hoe werkt het?
Onze Kernachtige trainingen zijn in-company trajecten, speciaal ontworpen voor teams van 4 tot 8 collega’s. Individuele aandacht is gewaarborgd terwijl je toch gebruik maakt van de kracht van de groep en gezamenlijk leren.

Als trainers richten we ons op het thema én stellen de persoonlijke leerdoelen van deelnemers centraal. We begeleiden het leerproces en sluiten aan bij wat nodig is voor iedere deelnemer. Als deelnemer breng je je eigen voorbeelden en casuïstiek in. Het doel is inzicht krijgen, aanvullende benaderingswijzen aangereikt krijgen en nieuwe aanpakken direct toepassen

In overleg met de organisatie (de deelnemers zelf, leidinggevenden en/of HR) bepalen we het thema van de training. We bieden daarnaast een breed scala aan inspirerende onderwerpen en kunnen maatwerktrajecten ontwikkelen op basis van specifieke behoeften.

Organisaties hebben onze kernachtige trainingen opgenomen in hun Learning & Development-aanpak als vast onderdeel van hun strategie voor groei en ontwikkeling. Referenties zijn op aanvraag beschikbaar.

Een greep uit ons aanbod;