De samenwerking met je werkgever is beëindigd. Een impactvolle en belangrijke verandering, die veel vragen met zich meebrengt:

• Hoe pak ik het nu aan?

• Is dit hét moment om een andere weg in te slaan? Misschien een opleiding te volgen of voor mezelf te beginnen?

• Hoe bouw ik voort op mijn ervaring bij een nieuwe werkgever?

• Wat wil ik eigenlijk? En hoe sta ik ervoor?

• Solliciteren: hoe werkt dat tegenwoordig?

Wij helpen je antwoorden te vinden en een duidelijke koers uit te zetten. Samen zorgen we ervoor dat je weer helemaal ‘in place’ bent op een plek die bij je past.

Outplacement?

Maak gebruik van het Stratos In-Placementtraject

Of je nu snel een nieuwe baan wilt of juist de tijd neemt om te heroriënteren, ons traject is op maat en doelgericht: werk vinden dat écht bij je past.

Vaak wordt outplacement aangeboden door je (voormalige) werkgever. Maar het kan ook een waardevolle investering in jezelf zijn. Je bent van harte welkom op ons kantoor in Vught: samen bepalen we jouw route, met een mix van de volgende onderdelen:

1. Stilstaan bij de verandering

Je baan verliezen heeft impact. We nemen de tijd om hier goed bij stil te staan, zodat je met vertrouwen je volgende stap zet. Dit is een doorlopend onderdeel van het traject, dat we steeds oppakken wanneer nodig.

2. Persoonlijk Business Plan (PBP)

In dit plan brengen we drie kernvragen in kaart:

• Wie ben ik? (kwaliteiten, drijfveren, sterke punten)

• Wat kan ik? (ervaring, vaardigheden, groeimogelijkheden)

• Wat wil ik? (ideale werkomgeving, toekomstperspectief)

3. Coaching

Ook maken we ruimte voor persoonlijke coaching. Om obstakels te overwinnen, persoonlijke patronen te onderzoeken of manieren te vinden om je talent en zelfvertrouwen te (her-)vinden en te benutten!

 Dit onderdeel omvat gemiddeld 5 tot 7 sessies van 1,5 uur, verspreid over 13 weken.

4. Inzicht door een persoonlijkheidsmeting

Soms is een objectieve meting waardevol om keuzes te onderbouwen. We bieden verschillende assessments, afgestemd op jouw situatie:

• Wil je weten hoe je in elkaar steekt als het gaat om de manier waarop je besluiten neemt, informatie tot je neemt of tot oplossingen en actie komt? Dan geeft de MBTI je inzicht. Belangrijk om bijvoorbeeld de beste omgevingsmatch te kunnen maken.

• Wil je een gedegen doorsnede van hoe jij je professie daadwerkelijk vormgeeft en waar je sterke punten en valkuilen liggen? De Q-test is dan heel geschikt voor jou!

• Ben je benieuwd naar wat je mogelijk nog tegenhoudt om de (nieuwe) stap te zetten? Dan meet de LSI jouw bewuste en onbewuste drijfveren en gedragingen.

5. Jobmarketing: op zoek naar jouw nieuwe baan

Je weet wat je wilt. Nu is het tijd om de juiste baan te vinden. We helpen je met:

• Een sterk CV en LinkedIn-profiel

• Sollicitatieaanpak en netwerkstrategie

• Arbeidsmarktcommunicatie: hoe zet je jezelf neer?

Hoeveel jobmarketing je nodig hebt, stemmen we af op jouw situatie.

6. In-Placement: stevig landen in je nieuwe rol

Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan of bent als zelfstandige gestart! Maar de eerste periode is vaak nog wennen. Daarom bieden we begeleiding in de vorm van intervisie, reflectie en overlegmomenten. Zo zorg je ervoor dat je echt stevig op je nieuwe plek staat.

De looptijd

Het traject duurt gemiddeld 4 tot 10 maanden, afhankelijk van jouw behoeften en tempo.

Blijf in contact!

We zijn benieuwd hoe het je vergaat. Laat nog eens wat van je horen!