Teamleden kunnen afzonderlijk dezelfde mening hebben en toch gebeurt er in het samenzijn iets anders. Dynamieken verschuiven, patronen ontstaan, soms zonder dat iemand precies weet hoe of waarom. Juist die groepsdynamiek maakt teams krachtig en ook complex. Of het nu gaat om een nieuw samengesteld team, een leiderschapsteam dat nog effectiever wil zijn of een groep professionals die hun samenwerking wil verdiepen – teamcoaching biedt een gerichte aanpak om samen verder te groeien.

Waarom teamcoaching?
Omdat samenwerken niet vanzelf gaat. Een team kent onzichtbare krachten die de koers beïnvloeden – gewoontes, verwachtingen, interacties. Soms versterken die elkaar, soms werken ze onbedoeld tegen.

Zelf patronen doorbreken is niet altijd eenvoudig: je bent namelijk als teamlid (in welke rol ook) zowel deel ervan, als dat je in staat bent er van een afstand naar te kijken. Een Stratos teamcoach brengt dan een ongebonden blik en helpt teams om:

• Inzicht te krijgen in hun eigen dynamiek – wat speelt er allemaal (tegelijk)?

• Sterker samen te werken door vertrouwen te verdiepen en communicatie te verbeteren

• Heldere doelen en een gedeelde koers te formuleren en vast te houden

• Om te gaan met verschillen, spanningen en verandering

• De kracht van het team én van ieder individu nog beter te benutten

Hoe werkt het?
Onze aanpak is maatwerk. We beginnen met een analyse, wat vaak al heel veel oplicht. Waar staat het team nu, welke patronen spelen er en waar ligt de wens voor versterking en groei? Met interactieve werkvormen, reflectie en gerichte interventies helpen we teams.

Van een eenmalige teamsessie tot een langer traject, van operationele teams tot leiderschapsteams – wij begeleiden teams naar duurzame ontwikkeling.

Benieuwd hoe teamcoaching jullie team kan versterken? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.

Onze teamcoaching helpt teams om krachtiger samen te werken, patronen te doorbreken en een duurzame basis te leggen voor succes.