Leiden van anderen
verbinden, inspireren en impact durven maken
Leiderschap gaat verder dan alleen sturen; het draait om verbinden, inspireren en begeleiden. Naast het behalen van doelen bouw je aan een sterk team en creëer je een omgeving waarin mensen kunnen groeien. Dit vraagt om empathie, visie en moed.
Leiderschap is een dynamische mix van strategisch denken, menselijke compassie en persoonlijke moed. Een team weerspiegelt de energie en dynamiek die jij als leider brengt. Ontwikkeling vraagt dan ook om reflectie en soms brutale eerlijkheid.
Leiderschap is dus geen statisch concept. Het vereist voortdurende reflectie, aanpassingsvermogen en de bereidheid om te blijven leren. Ook als organisatie.
Coaching en leiderschapsprogramma’s bieden hiervoor de sleutel.
Voor organisaties
Leiderschapsontwikkeling op maat helpt organisaties hun leiderschap te verfijnen, leiders en teams verder te versterken en groepsdynamiek te begrijpen en te beïnvloeden. Wat levert dit op?
Nog sterkere, zelfbewuste leiders en teams
Duidelijke leiderschapsverwachtingen en gedeelde waarden
Een leiderschapscultuur die de ambities van de organisatie ondersteunt
Een gemeenschappelijke taal rond leiderschap, cultuur en samenwerking
Bewuste en effectieve leiderschapsaanpak bij veranderingen
Versterkte samenwerking tussen teams, afdelingen en business units
Aanvullende perspectieven en benaderingen op bestaande leiderschapsstructuren
Voor leiders
Iedere leider staat voor unieke uitdagingen, heeft een eigen reis. Misschien ben je een ervaren leider en wil je een nieuwe dimensie aan je leiderschap toevoegen, of sta je aan het begin van je leiderschapscarrière en zoek je houvast. Wij helpen je graag met:
Je leiderschap te verdiepen en te verrijken met nieuwe perspectieven
Een authentieke leiderschapsstijl te ontwikkelen
Effectieve leiderschapsinterventies toe te passen, zowel 1-op-1 als in teams
Grip te houden op zowel businessresultaten als ontwikkeling van mensen en teams
Prioriteiten te stellen en krachtige beslissingen te nemen
De boven- én onderstroom in organisaties te herkennen en positief te beïnvloeden
Ons aanbod
In Company
Wij werken met veel verschillende organisaties samen in hun leiderschapsvraagstukken. Dit is bij ons maatwerk en gaan daarom graag in gesprek over jouw specifieke vraag.
Voorbeelden van In-Company programma’s
Leiderschap – de essentie van leidinggeven
Leiderschap in tijden van verandering
Peoplemanagement – de basics, leidinggeven als vak
Leadership in our nature
Referenties zijn op aanvraag uiteraard beschikbaar.
Teamcoaching voor directies en leiderschapsteams.
Benieuwd naar onze ervaringen en wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Bel ons voor een vrijblijvende afspraak en kennismaking. We kijken er naar uit.
Leergang Systemisch Leiderschap
Wat leiderschapsontwikkeling bij Stratos oplevert:
Sterker en authentieker leiderschap – Ontwikkel een stijl die past bij jou én de context waarin je werkt.
Verbinding en vertrouwen in teams – Creëer een omgeving waarin mensen floreren én resultaten worden behaald.
Wijs handelen in verandering – Leer effectief schakelen in complexe situaties en blijven sturen met visie.
Een leiderschapscultuur met impact – Bouw aan een gedeeld taalveld, gedeelde waarden en duurzame samenwerking.
