Organisatiecoaching
Gerichte Groei van Organisatie en Talent
Stratos richt zich op de betekenis die een organisatie wil hebben, waar een organisatie voor staat en gaat en hoe medewerkers zich daarmee verbonden voelen. Wij zijn gefascineerd door het systeem van een organisatie en begeleiden bij het vinden van de juiste orde, binding en balans daarvan.
Eigenaarschap en alignment zijn de sleutelwoorden. In onze aanpak
Gerichte Groei reiken we bouwstenen aan die de gerichtheid van de koers bepalen en verstevigen, en houding en gedrag in eenduidige taal sturen. Met de collectieve ambitie van de organisatie als stip aan de horizon, krijgen de belangrijke strategische thema’s hun eigen positie in de koers, met bijbehorende taal en concreet gedrag. De kwaliteiten en valkuilen van de leden van een team brengen we zo nodig in beeld op onze teamkaart. Eigenaarschap wordt vertaald in individuele daad-werkelijke actie.
Gerichte groei begint bij het directieteam en gaat zo, waar mogelijk goed ondersteund door HR en de afdeling Communicatie, verder de organisatie in. Onze coaches bewaken de borging en begeleiden de individuele en teamontwikkeling die nodig is om eenieders talent met energie en passie in te kunnen laten zetten.
Redenen om voor Stratos Organisatiecoaching te kiezen
- Je beseft dat je organisatie koersvast heeft te blijven, hoe pak je dit aan?
- Je haalt niet uit jezelf en je organisatie wat er in zit. Het is tijd voor een volgende fase.
- De reorganisatie of fusie is achter de rug, en nu?
- Je wilt het beste uit jezelf en je mensen halen.
Hoe gaan we te werk?
We komen graag naar je toe voor een verkenning van de situatie en de doelgroep. Samen kleuren we de kaders van onze aanpak in. Neem gerust contact op om vrijblijvend van gedachten te wisselen. De leiders die je voorgingen zijn zeer bereid om hun ervaringen met je te delen.